Protéger vos revenus
Prévoyance wedding planner
Vous êtes votre seule force de travail : un accident, une maladie, une hospitalisation en pleine saison des mariages, et votre chiffre d’affaires s’arrête net. Le régime des indépendants ne verse presque rien — la prévoyance comble ce vide et maintient vos revenus.
Indemnités journalières, invalidité, décès — devis gratuit et sans engagement
- journalières dès l’arrêt
- Indemnités
- capital ou rente
- Invalidité
- cotisations déductibles
- Loi Madelin
Pourquoi une prévoyance quand on est wedding planner
Pas d’événement coordonné pendant un arrêt = pas de revenu. En indépendant, aucun employeur ne maintient votre salaire.
En tant qu’indépendant, vos indemnités d’arrêt sont faibles et tardives — parfois inexistantes selon votre statut (micro-entreprise, début d’activité). Or votre activité est saisonnière et physique : un arrêt en pleine saison des mariages, ce sont des événements à confier ou à annuler, et des revenus perdus qui ne reviendront pas. La prévoyance verse des indemnités journalières qui remplacent votre revenu.
Assurance qui vous verse un revenu de remplacement en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Elle se distingue de la mutuelle (qui rembourse vos soins) : la prévoyance protège vos revenus et votre famille.
Ce que couvre la prévoyance
- Indemnités journalières
- Un montant versé chaque jour d’arrêt, après un délai de franchise choisi.
- Invalidité
- Une rente ou un capital si vous ne pouvez plus exercer, totalement ou partiellement.
- Décès
- Un capital versé à vos proches, essentiel si vous avez un crédit ou des enfants.
- Loi Madelin
- Vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable (hors micro).
Le délai de franchise (le nombre de jours avant le premier versement) est le curseur principal du tarif : plus il est court, plus la prime est élevée. Un wedding planner avec peu de trésorerie de réserve a intérêt à une franchise courte, surtout en haute saison.
Les arrêts qui guettent un wedding planner
- Accident ou maladie qui empêche de travailler
- Blessure liée à la manutention (mobilier, décoration, installations)
- Hospitalisation et convalescence prolongée
- Burn-out et arrêt pour raison psychologique (à vérifier)
- Invalidité qui empêche de reprendre les événements
- Les délais de franchise trop longs
- Les exclusions liées aux affections psychologiques (fréquentes)
- La reprise partielle d’activité non couverte
Le métier est intense : coordination sous pression, journées à rallonge, forte charge mentale le jour J. Or beaucoup de contrats excluent ou limitent les arrêts pour affection psychologique (burn-out, dépression). Faites vérifier ce point : une prévoyance qui les couvre vaut son prix.
Un arrêt en pleine saison, sans prévoyance
Un wedding planner se fracture la cheville lors d’une installation et ne peut plus tenir ses événements pendant deux mois — en plein cœur de la saison des mariages. Sans prévoyance, aucun revenu de remplacement : les charges et les cotisations continuent de courir à vide, et les couples doivent être réorientés. Avec une prévoyance, les indemnités journalières prennent le relais dès la fin de la franchise.
Questions fréquentes sur la prévoyance du wedding planner
La prévoyance est-elle obligatoire ?
Quelle différence avec la mutuelle ?
Le burn-out est-il couvert ?
Puis-je déduire mes cotisations ?
Combien coûte une prévoyance ?
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